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Dec 08, 2023

Manali Ambekar: 보일러 산업의 성별 장벽 허물기

자라면서 Manali는 아버지의 사업 성공과 항상 영감을 받았습니다.

자라면서 Manali는 아버지의 사업 성공에서 영감을 얻었으며 항상 아버지의 발자취를 따르는 꿈을 꾸었습니다. 그녀는 사회학과 심리학 교육을 마친 후 비즈니스에 대한 열정을 추구하여 영국에서 석사 학위를 취득했습니다. 그녀는 인적 자원을 전공했지만 비즈니스 관리에는 단순히 HR 이상의 것이 포함된다는 사실을 곧 깨달았습니다.

비즈니스 관리의 모든 측면에 대한 새로운 관심을 갖고 Manali는 가족이 운영하는 제조 사업인 Trustwell Engineers에 합류했습니다. 하지만 그녀에게 그 여정은 쉽지 않았습니다. 남성이 지배하는 업계에서 여성이 된다는 것은 어려운 일이었고, 비즈니스의 기술적 측면을 이해하려면 셀 수 없이 많은 시간을 투자하고 헌신해야 했습니다.

장애에도 불구하고 Manali는 인내하고 해당 분야에 대한 지식과 전문 지식을 얻었으며 회사 성장에 크게 기여했습니다. 그녀는 서비스와 예비품에 초점을 맞춘 Trustwell Global Services라는 새로운 업종을 설립하기도 했습니다. 그녀의 비전과 헌신은 회사를 국제적인 수준으로 끌어올리는 데 도움이 되었습니다. Manali의 이야기는 그녀의 업적뿐만 아니라 제조 부문에서 성 평등을 촉진하려는 그녀의 헌신 때문에 고무적입니다. 젊은 여성 리더로서 그녀는 남성이 지배하는 산업에서 성공하기를 열망하는 다른 사람들의 역할 모델입니다. 비즈니스에 대한 그녀의 열정과 헌신은 그녀를 회사의 귀중한 자산으로 만들었고 많은 사람들에게 영감을 주었습니다.

기술 기업가 Dilip Ambekar가 2000년에 설립한 Trustwell Engineers는 마하라슈트라의 Shirdi 근처 Shrirampur에 제조 시설을 보유하고 있습니다. 다양한 유형의 요구 사항에 맞게 WHRB, 이코노마이저, 그을음 송풍기, 공기 예열기, 슈퍼 히터 및 기타 보일러 액세서리에 대한 맞춤형 솔루션을 제공합니다. Trustwell Engineers는 보일러, 특히 폐열 회수 보일러 분야에서 30년 이상의 경험을 쌓은 우수한 엔지니어 팀을 보유하고 있습니다.

Trust Well Engineers Pvt Ltd의 인사 담당 이사인 Manali Ambekar는 제조 부문에서 여성 고용을 늘리기 위해 열심히 노력해 왔습니다. 작업 현장 및 제조 직위에 여성을 채용하는 데 어려움을 겪고 있음에도 불구하고 그녀는 발전에 대해 낙관적이며 변화가 곧 다가오고 있다고 믿습니다. 역사적으로 제조업은 남성이 지배적이어서 여성을 유치하기가 어려웠습니다. Manali는 인식을 바꾸고 여성이 제조업 분야에서 경력을 쌓도록 장려하는 것이 어렵다는 것을 인식하고 있습니다. 그럼에도 불구하고 그녀는 인식을 바꾸고 이 업계에서 이용할 수 있는 기회에 대한 인식을 높이기 위해 노력하고 있습니다.

Manali는 농촌 지역 여성이 제조업 분야에서 탁월한 능력을 발휘할 수 있는 잠재력을 인정합니다. 그녀는 그들이 열심히 일하고 있으며 이미 다양한 농업 분야에서 자신의 능력을 입증했다고 믿습니다. 따라서 그녀는 제조업에서 이용할 수 있는 기회에 대한 농촌 여성들의 인식을 높이기 위해 노력하고 있습니다. 제조업에서 여성 고용을 장려하는 동안 마날리는 일부 남성으로부터 저항을 받았습니다. 그러나 그녀는 자신의 공장이 위치한 Shrirampur 마을에서 이러한 성별 장벽을 깨고 여성에게 힘을 실어주기로 결심했습니다. 그녀는 이러한 노력을 통해 제조업의 성평등을 향해 한 걸음 더 나아가고자 합니다.

여성의 날은 전 세계 여성의 업적을 축하하고 성평등을 옹호하는 날입니다. 올해 주제인 형평성 포용(Embracing Equity)은 기존의 불평등을 먼저 해결하고 모두를 위한 공평한 경쟁의 장을 만들기 위해 노력하지 않으면 진정한 평등을 달성할 수 없다는 사실을 강조합니다. 이 자리에서 마날리는 "결국 모든 사람에게 똑같은 기회를 주는 것이 비슷한 위치에 있는 모든 사람에게 주어지는 것은 아니기 때문에 평등보다 평등이 먼저다"고 말했다.

이것이 특히 관련이 있는 분야 중 하나는 제조 산업입니다. 수년 동안 이 분야는 남성이 지배해 왔으며, 여성은 종종 행정이나 물류 분야의 지원 역할로 강등되었습니다. 그러나 사회가 발전하고 더 많은 여성이 노동 시장에 진출하면서 여성이 제조업에서도 할 수 있는 일이 많다는 인식이 커지고 있습니다. "리더십 위치에 여성이 많은 기업은 더 나은 재무 성과와 더 많은 혁신을 보이는 경향이 있습니다. 이는 여성이 독특한 관점과 경험을 테이블에 가져와 더 창의적인 문제 해결과 더 나은 의사 결정으로 이어질 수 있다는 사실을 고려할 때 의미가 있습니다. 만들기"라고 Manali는 덧붙입니다.